应届毕业生的简历要怎么写

毕业生书写简历一般百分为三个步骤：
一、在校或在职好时的成绩和表现。在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该详细的进行描述，空洞的语言是乏力的，具体的实例才能说明自己能力。这样雇主就能了解到你的成长过程和在以后工作中的价值。
二、度专业技能。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能让看你简历的面试官知快速的了解到你的与众不同和个人特长，这些技能的展现会成为你给面试官的一副“印象图”。尽量列出所有与求职有关的技能和特长，还要注意说明这个技能的专业程度。是“一般”还是“熟练”或“精通”。一般的招聘岗位特别要突出外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是加道分的项目。另外，对于学历不高的求职者更要突出自己专的专业技能，要知道，“一技之长”在以后工作中的巨大作用。
三、个人能力。先对自己各方面能力进行归纳和汇总，用词应简单属明了，要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能，表明你在专业领域内是块难得的好料。有吸引力的简历才能顺利的征服未来的雇主。

简历撰写有这些雷区，一定不能踩。一份好的简历一定要注意以下几点：
1.花里胡哨、辣眼睛？OUT！
简历模板可以说是HR对你的第一印象。所以不要试图挑战HR的审美。如果你以为使用五颜六色、排版酷炫的模板能让自己脱颖而出，那就大错特错了。从这样的模板上，HR较难找到想看到的信息，反而会耗费更多时间，降低对你的印象分。
2.信息堆砌、没重点？OUT！
许多人以为，写简历就是把所有信息都堆上去：个人爱好、自我评价、大小证书奖项等等。其实这犯了写简历的大忌。这样的简历信息杂乱、没有重点，HR不仅很难一眼看出你的优势，还从侧面暴露了你不知道自己投简历的目的、缺乏规划的本质。
要知道，很多HR都不喜欢没规划的应届生！很多本来经历很多、比较优秀的同学，都因为简历内容太多太杂，没有与岗位匹配而被刷。
3.经历没有数据支撑e69da5e6ba90e799bee5baa6e997aee7ad94365？OUT！
判断简历水不水，当然要看经历有没有数据支撑。有些同学的实习经历明明很好，写出来却像流水账。究其原因，就是在描述时不注重以结果为导向、没有量化成果、缺少数据化思维。
HR真正想看到的是“你会做什么、能做到什么程度、结果如何”，如果都没有，你就会被列为次要考虑对象，或者直接OUT！
4.一份简历海投？OUT！
海投简历是最普遍的“死”法。一份“百搭”的简历，根本无法体现你和岗位的匹配度以及个人能力。很多公司的岗位、职责不同，如果你都用一份相同的简历投递，只能让HR觉得你缺乏诚意、尊重，结果可想而知！
5.不注意细节、马虎大意？OUT！

写完简历，一定要多检查几遍！错别字、信息不完整、排版混乱、照片奇葩……这些低级错误高频率出现，会让人觉得你一点都不严谨、不细心，甚至根本不care这次机会。一定要多多检查，避免因小失大！
（内容源于爱思益求职）
我认为应届毕业生个人求百职简历应该包括
1.个人基本资料：姓名，性别，出生年月，毕业时间，政治面貌
2.学历：最高的学历，专业，毕业学校
3.工作经历度：从最近的开始写，着重突出个人能力
4.学校任职知：社团和学生干部经历
5.奖励情况：校内外收到的各种奖励
6.特长，爱好：会反映到你的性格，以及社交能力
另外如果你还有什么加分点，发表过什么文章之类的都可以加进去道的。平时可以到大街回网的求职宝库里看看，大街网本身就是面向应届毕业生的，在这里可以交流到更实用的答信息。
最后应届毕业生求职简历不要华而不实，最好给用人单位留下诚恳的印象。

应届生的简历很简单的 只要是突出自己的优势和特点，以及在大学的实际经历及个别工作经验兼职都可以写的，【优易做】页数最佳为1页纸 版面不用太花俏了 做的规规矩矩的就好了！