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MBA的入学考试主要分为2块:提前批面试+全国管理类联考。 MBA提前面试一般会分为三块:个人背景材料+个人面试+小组面试。个人背景材料主要包括你的一些个人信息,例如教育背景,工作经验,推荐信以及一些开放性问题,要提交证书,大学成绩单,收入证明,单位组织架构等资料。这一部分要注意凸显你的优势,工作项目成果等,让学校有继续了解你的欲望,才会给你后续面试的资格。取得面试资格后,就会邀请你参加个人面试和小组面试。个人面试中会有几位面试官对你进行面试,考察你的抗压能力,核实你的工作能力,挖掘你是否具备足够的潜力等。小组面试主要是几个学生组成一个小组,进行围绕一个商业案例进行讨论推演并得出最优方案的过程,这个环节主要考察领导力,协调能力,应变能力等。如果是前面提前批面试拿到优秀的话,笔试只需e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb9336要考过国家线(参考:2017年国家线是170)即可。全国管理类联考考试科目:MBA考试科目:上午考综合能力(含数学、逻辑、写作,满分200分)下午考英语(满分100分),各科考试时间均为3小时, 满分为300分。每年的竞争非常激烈,复习请好好准备。更多MBA/MPA/MPACC/MEM管理类联考可点击众 凯用户名在线咨询
推荐人基本都是这个领域的大腕,闲暇时间比较少。说白了,就是他花不了太多心思在你这一封推荐信上。为了让你的推荐信能够准确、客观地给你一个合理而又充满亮点的评价,建议你最好向他清楚地表明你对推荐信内容的要求和期望,越具体越好。
首先,你要提供给每位推荐人一份清晰的履历表、自传、成绩单、专业证件及相关个人信息。越详细越好、越精彩越好。让他清楚你的情况,这样可以避免过度笼统和陈词滥调。
其次,将自己其它材料中的信息一并告知他,避免描述内容的「相互抵触」,最好「相互呼应」。
再次,一定要注意推荐信撰写的注意事项,如申请书缴交期限、特别注意事项、以及学校提出的问题。
最后,最重要的一步:推荐信的结构。
第一段:
1.推荐人与申请人的关系。
2.推荐人是在什么环境下认识申请人、相识多久。
3.申请人希望申请的哪一个学期和科系。
第二段:
1.推荐人对申请人资格的整体评估。(包括推荐人评估申请人的详细基准。例如,推荐人过去五年内任教的大学中,申请人在教过学生当中确切的排名;或是申请人的业绩占公司前一年总营业额的百分比,所具备的未来发展必要的学术或专业资格等。)
2.推荐人初识申请人时,对他有何特别的印象。
3.举例证实推荐人对于申请人的评估结果。
第三段:
1.对于申请人个人特质的评估。如:沟通能力7a64e59b9ee7ad94338、成熟度、抱负、领导能力、团队工作能力,以及正直等),或是有哪些需要改进的地方。
2.评估申请人完成学业以后,未来在个人和专业上的发展,申请人会为这个科系及团体带来什么贡献。
资料来源:HZMBA
推荐人基本都是这个领域的大腕,闲暇时间比较少。说白了,就是他花不了太多心思在你这一封推荐信上。为了让你的推荐信能够准确、客观地给你一个合理而又充满亮点的评价,建议你最好向他清楚地表明你对推荐信内容的要求和期望,越具体越好。
首先,你要提供给每位推荐人一份清晰的履历表、自传、成绩单、专业证件及相关个人信息。越详细越好、越精彩越好。让他清楚你的情况,这样可以避免过度笼统和陈词滥调。
其次,将自己其它材料中的信息一并告知他,避免描述内容的「相互抵触」,最好「相互呼应」。
再次,一定要注意推荐信撰写的注意事项,如申请书缴交期限、特别注意事项、以及学校提出的问题。
最后,最重要的一步:推荐信的结构。
第一段:
1.推荐人与申请人的关系。
2.推荐人是在什么环境下认识申请人、相识多久。
3.申请人希望申请的哪一个学期和科系。
第二段:
1.推荐人对申请人资格的整体评估。(包括推荐人评估申请人的详细基准。例如,推荐人过去五年内任教的大学中,申请人在教过学生当中确切的排名;或是申请人的业绩占公司前一年总营业额的百分比,所具备的未来发展必要的学术或专业资格等。)
2.推荐人初识申请人时,对他有何特别的印象。
3.举例证实推荐人对于申请人的评估结果。
第三段:
1.对于申请人个人特质的评估。如:沟通能力、成熟度、抱负、领导能力、团队工作能力,以及正直等),或是有哪些需要改进的地方。
2.评估申请人完成学业以后,未来在个人和专业上的发展,申请人会为这个科系及团体带来什么贡献636f7079e799bee5baa6330。